Parceria com a Uenf produz tijolos e argamassas ecológicos

Extraído do site da Polita

Depois dos tijolos ecológicos, a Polita está avançando na sua busca pelo reaproveitamento de materiais por meio de mais um projeto sustentável, desta vez realizado em parceria com a Universidade Federal do Norte Fluminense (Uenf).
A iniciativa visa a fabricação de aditivos para argamassa e pisos intertravados a partir dos resíduos de produção da empresa e já se encontra em fase de testes, ainda em pequena escala.
Segundo o professor e coordenador do projeto, Jonas Alexandre, além de serem ecologicamente corretos, a argamassa e os pisos feitos com base em aditivos de rochas ornamentais trazem benefícios como maior durabilidade e melhor acabamento em relação aos produtos tradicionais.
Devido aos bons resultados obtidos, o professor adianta que existe a expectativa de começar, ainda este ano, a produção em larga escala, visando uma futura utilização em projetos de construção civil.

Polita lança revestimento sustentável

Extraído do site da Polita

Sempre atenta às novidades e tendências que circulam pelo mercado da arquitetura e decoração, a Polita acaba de lançar o Spacato, uma técnica que utiliza pequenos filetes de rochas para o revestimento de paredes, como uma espécie de mosaico.
Além de ser uma atitude ecologicamente correta, pois utiliza as sobras do corte do mármore, com esse lançamento, a empresa também pode contribuir com a responsabilidade social, já que a mão de obra a ser utilizada na fabricação do revestimento será proveniente de uma parceria firmada com a Associação de Proteção e Assistência aos Condenados (Apac) de Cachoeiro.
Ao contrário do que se pode pensar do Spacato em primeira análise, o emprego de pedras ornamentais em forma de aproveitamento não deixa o material com a característica de menos valioso ou desinteressante. É o que explica a arquiteta Maria Luisa Jaccoud Andrade.
“A dimensão delicada do Spacato pode tornar os ambientes internos e externos aconchegantes, além de valorizar a decoração”, comenta.
Segundo a arquiteta, o Spacato pode ser usado nos mais diversos tipos de ambiente, tanto internos quanto externos. “Ele pode ser aplicado em muros, fachadas, paredes internas de residências e empreendimentos comerciais, detalhes em jardins ou espaços gourmet, além de muitas outras aplicações que o cliente nos permitir”, enumera.

CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM. Referência mundial em rochas ornamentais

Extraído do site da Milanez & Milaneze

Por que expor?
A cidade de Cachoeiro de Itapemirim é a capital brasileira do mármore e o maior pólo de beneficiamento de rochas das Américas.
A região abriga ainda grandes, médias e pequenas empresas de extração e beneficiamento de rochas ornamentais, integrando várias cadeias produtivas, com destaque para a indústria de insumos, máquinas e equipamentos.
A partir dos anos 80, a criação da Feira Internacional consolidou sua vocação pioneira e expandiu sua importância para o mercado mundial, transformando o evento, em um poderoso cenário de oportunidades e bons negócios.

Estatísticas
Momento de fazer bons negócios!
Os dados estatísticos atestam a importância da Cachoeiro Stone Fair para o crescimento do setor de rochas ornamentais.

Com um público focado em negócios, a Cachoeiro Stone Fair vem aumentando anualmente a sua credibilidade com seus expositores e visitantes. Durante os 4 dias de realização, a feira atingiu o número total de 20. 000 visitantes

Contato
Milanez & Milaneze
Av. José Henrique Rato, 1117 - Bairro de Fatima, Serra/ES
29160-790
Tel.: 27 3434.0600 / Fax: 27 3434-0601
E-mail: milaneze@milanezmilaneze.com.br

Cachoeiro ganha curso gratuito de Engenharia Mecânica

Extraído do site da Prefeitura de Cachoeiro

Uma audiência na manhã desta terça-feira (11) em Brasília garantiu a vinda do curso de Engenharia Mecânica para Cachoeiro de Itapemirim. O prefeito Carlos Casteglione e demais autoridades se reuniram no Ministério da Educação. Ao todo, serão ofertadas 40 vagas por ano, já a partir do primeiro semestre de 2011 no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Espírito Santo (Ifes), que funciona em Morro Grande.
A confirmação foi feita pelo secretário de Educação Profissional e Tecnológica do Ministério da Educação, Eliezer Pacheco, aos representantes do estado na reunião, entre eles membros da bancada capixaba, representantes da indústria local e o reitor do Ifes, Dênio Rebello.
Cachoeiro sedia o maior parque industrial de rochas ornamentais da América Latina e também um dos mais importantes polos da indústria metal-mecânica voltada para esse segmento.
"O curso é gratuito. Trata-se de mais uma oportunidade de ensino superior para estudantes não só de Cachoeiro, mas de todo o sul do estado, que poderão exercer uma profissão que atenda às necessidades do mercado de trabalho da nossa região", destacou Casteglione.
Segundo Dênio Rebello, a estrutura física do Ifes já comporta a implantação de mais um curso, mas, devido a uma carência de 12 professores, ainda não era possível ofertar a Engenharia Mecânica aos estudantes.
Como resposta à necessidade, o secretário Eliezer Pacheco explicou que existem alguns institutos com reserva de docentes, mas que ainda não estão funcionando por problemas diversos. Por isso, será feito um rearranjo para que 12 professores sejam deslocados dessas futuras unidades para atender a demanda do Ifes de Cachoeiro.
Antes de se reunir com o secretário Eliezer Pacheco, o grupo de capixabas participou de uma audiência com o ministro da Educação, Fernando Haddad. O mesmo pleito foi feito a ele, que encaminhou a bancada para o secretário, responsável pelos institutos federais tecnológicos.
O Ifes de Cachoeiro já funciona desde 2003 e soma quase 700 alunos matriculados. Atualmente, a instituição tem cursos técnicos em Eletromecânica, em Mineração e em Informática, além da Licenciatura em Informática e Engenharia de Minas.

Assinada a nova Convenção Coletiva de Trabalho Data Base 2009/2011

Extraído do site da Revista Inforochas

Senhor Associado:
Temos a grata satisfação de comunicar-lhes que foi assinada às 8h desta segunda-feira, dia 10/05, a nova Convenção Coletiva de Trabalho do setor de rochas ornamentais do Espírito Santo, texto que lhes encaminhamos pelo anexo a esta, para conhecimento e providências cabíveis dentro de cada caso particular, esclarecendo que conforme aprovado em assembléia patronal (dia 05/05) e dos trabalhadores (07/05), a nova CCT tem vigência de 24 meses, de maio/2009 a abril/2011, suprindo a ausência de aditivo à CCT-2008/2010, tendo, ainda, os seguintes destaques em relação ao texto da CCT anterior, com realce em amarelo no anexo, permanecendo no mais as disposições da CCT anterior:
1. Cláusula 14ª - Jornada de Trabalho: seus parágrafos primeiro e segundo definem regras sobre a compensação do sábado e feriados;
2. Cláusula 15ª - Turnos Ininterruptos de Revezamento: pelo parágrafo primeiro, reconhece-se a prática do 12 x 36 até 30/04/2010, enquanto que pelo parágrafo segundo, fica autorizado o turno 08 x 16 com revezamento, na forma de seis dias trabalhados seguidos de folga, que para fechar os turnos, devem ter dois dias de descanso, tendo uma hora de intervalo para refeição, sete horas efetivamente trabalhadas, pagando-se uma hora extra para cada dia trabalhado e ainda considerando a redução da hora noturna no período das 22 às 05h;
3. Cláusula 18ª - Horas Extraordinárias: pelo parágrafo primeiro, mantido o adicional de 50% para as horas extras de segunda a sexta e aos sábados, quando o sábado for dia normal de trabalho, e pelo parágrafo segundo, será de 110% quando for praticada a partir da 3ª hora diária, em turno ininterrupto que exceder ao autorizado na CCT, nos dias compensados, domingos, feriados e dias de folgas para quem trabalhe em escalas;
4. Cláusula 20ª - Reajuste Salarial: reajuste de 7% na data-base maio/2009, sendo que as diferenças decorrentes podem ser pagas em até três parcelas, nas folhas de maio, junho e julho/2010, e reajuste de 5,49% (inflação pelo INPC/IBGE) 1% (ganho real) na data-base maio/2010, totalizando em maio/2010, 6,49% de reajuste salarial. Chamo a atenção, que as empresas têm até o dia 20/05 para fazerem as rescisões complementares sem incidência da multa do artigo 477, § 8º, da CLT, para quem tenha direito às diferenças decorrentes do reajuste definido;
5. Cláusula 21ª - Pisos Salariais Normativos: pela nova redação, foi suprimida a expressão "pisos salariais normativos de produção", e acrescentado o cargo de cozinheiro(a) no Piso 1, sendo os valores indicados na cláusula, com o Piso 1 em valor expresso até 31/12/2009 e alterado a partir de janeiro/2010 até abril/2010, por regra específica, e todos os valores de pisos ali estabelecidos, devendo ser corrigidos em maio/2010 pelo mesmo critério dos demais salários conforme a cláusula de reajuste salarial;
6. Cláusula 23ª - Adicional de Insalubridade: com a mesma redação do acordo firmado em maio/2005, onde a base de cálculo do adicional de insalubridade são os pisos salariais da CCT, e quem ganhe acima deles, ainda sim serem os pisos a respectiva base;
7. Cláusula 24ª - Rescisões e Homologações: inserida expressão no parágrafo segundo para deixar claro que a empresa se eximirá da multa do art. 477, § 8º, da CLT, se cumprir o disposto no parágrafo primeiro, ou seja, anotar no próprio aviso prévio, data, horário e local do pagamento;
8. Cláusula 32ª - CPS Rochas: mantida a existência da Comissão Permanente de Saúde e Segurança do Trabalho, de forma paritária, entre os dois sindicatos, para tratar das questões especializadas, fruto de iniciativa do Ministério Público do Trabalho;
9. Cláusula 38ª - Mensalidade Sindical: as empresas descontarão 1,5% do salário dos empregados que autorizarem a favor do Sindimármore, devendo observar o disposto na referida cláusula, fruto também de Termo de Ajuste de Conduta com o Ministério Público do Trabalho, chamando a atenção para o fato de que o desconto das novas autorizações deve ser feito no mês em que a empresa receber a autorização firmada pelo empregado, desde que seja entregue antes do dia 25 do mês, e que nos casos de novas admissões, a empresa deve informar ao Sindimármore, por escrito, o nome do novo admitido, para eles entrarem em contato propondo a associação do mesmo, caso o trabalhador queira isto e venha a autorizar o desconto;
10. Cláusula 40ª - Penalidades: pelo parágrafo primeiro, havendo descumprimento da CCT, será concedido prazo de 15 dias para regularização, que em se tratando de verba de natureza salarial, terá o prazo de 05 dias.
A nova CCT assinada, será registrada ainda hoje junto ao Ministério do Trabalho e Emprego, via internet, e posteriormente, no prazo de lei, protocolada na SRTE em Vitória, produzindo assim seus efeitos legais.
Atenciosamente,
Emic Malacarne Costa
PRESIDENTE

Prefeitura começa articular a Feira do Mármore 2010

Extraído do site da Prefeitura de Cachoeiro

A Feira do Mármore é hoje o principal evento econômico de Cachoeiro
Já começaram os preparativos para a Feira do Mármore 2010. O evento será realizado de 24 a 27 de agosto no Parque de Exposições Carlos Caiado Barbosa, no bairro Aeroporto.
O projeto da feira foi apresentado na manhã desta segunda (10), durante reunião do prefeito de Cachoeiro, Carlos Casteglione com o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Ricardo Coelho, o presidente do Sindirochas e do Cetemag, Emic Malacarne Costa e Cecília Milaneze, organizadora do evento desde a primeira edição, há 22 anos.
Para garantir o sucesso da feira realizada em Cachoeiro, a prefeitura dará total apoio à iniciativa. "Não vamos poupar esforços para que a feira continue sendo um sucesso. Ela é muito importante, pois é o principal evento econômico da cidade”, anunciou o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Ricardo Coelho.
Segundo o secretário, com esse apoio é possível trazer benefícios em diversos aspectos, uma vez que a feira fortalece o turismo, dá visibilidade a Cachoeiro no cenário nacional e internacional e movimenta o principal arranjo econômico da cidade. Estima-se que o setor de rochas ornamentais seja responsável por 60% do produto interno bruto do município, além de empregar milhares de trabalhadores.

Sindirochas integra missão especial ao Oriente Médio

Extraído do site do Sindirochas

Os granitos e mármores estão despertando cada vez mais o interesse do mercado árabe. Foi o que constatou o presidente do Sindirochas, Emic Costa, que cumpriu a importante tarefa de representar o setor de rochas ornamentais brasileiro em uma missão especial realizada pelo governo federal, entre os dias 14 e 18 de março.
A convite do Itamaraty, Emic fez parte da comitiva capitaneada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva e percorreu regiões de Israel, Palestina e Jordânia.
Como resultado, o País conquistou a assinatura de um protocolo de intenções para o fortalecimento das relações comerciais com a região.
“O espaço está aberto e agora só depende de nós. Fomos muito bem recebidos e percebemos muito interesse deles nas rochas ornamentais brasileiras, principalmente o granito. Voltamos com uma ampla gama de contatos”, contou.
INTERESSE
De acordo com Emic, os países visitados contam com beneficiamento de mármore, mas não possuem granito. “Eles ficaram muito interessados no granito e querem fechar carregamentos emergenciais para uso em obras já em andamento, como praças, jardins, e fachadas de edifícios.
Em relação ao mármore, como já existe o beneficiamento do produto, o interesse fica por conta dos materiais exóticos e diferenciados”, explicou.
As potencialidades da cadeia produtiva brasileira foram apresentadas durante a mesa redonda “Brasil-Palestina: Investindo no Futuro”, realizada na Palestina. Como resultado do encontro, representantes brasileiros e árabes assinaram um protocolo de intenções para estreitar as relações comerciais do Brasil com a região.

Fim da jornada 12x36 provoca mudanças nas escalas de trabalho

Extraído do site da Revista Inforochas

Com o final da jornada de trabalho 12 x 36, a partir do mês de maio, as empresas do setor de rochas poderão sofrer com a falta de mão de obra. É o que alerta o Sindirochas, observando que, por este motivo, deverão ser abertas novas vagas e haver aumento dos custos de produção em algumas empresas do arranjo produtivo.
Segundo o superintendente da entidade, Romildo Tavares, as empresas de maior porte e que funcionam de maneira ininterrupta (24 horas por dia) são as mais passíveis de sofrer maiores mudanças na configuração de suas escalas de trabalho.
“Devido a essa possibilidade, há alguns meses estamos fazendo um trabalho de conscientização e também de orientação junto aos nossos associados, apresentando uma tabela com opções de escala que podem ser adotadas por estas empresas”, informou. Romildo ainda destaca que as mudanças serão diferenciadas de empresa para empresa.
“Isto dependerá muito do perfil, se é de pequeno ou médio porte, do número de horas trabalhadas ao dia, entre outros aspectos. Mas avaliamos que muitas empresas deverão contratar novos funcionários e promover cortes de custos em outras frentes, para haver uma compensação”, diz.
A mesma orientação vem do assessor jurídico do Sindirochas, Dr. Henrique Nelson. De acordo com o advogado, não há uma decisão final sobre as jornadas possíveis, já que cada empresa pode adotar a escala que melhor atender às suas necessidades e realidade.
“As empresas podem montar escalas de sua preferência, desde que obedeçam ao disposto na legislação vigente quanto à jornada diária não superior a oito horas, quanto aos intervalos para refeição e descanso e quanto a horas extras, dependendo da jornada adotada”, esclarece.

Veja as opções sugeridas pelo Sindirochas:
Escalas de 6 x 18
Sem negociação coletiva, pode-se manter turnos ininterruptos em escalas de 6x18, implicando na adoção de cinco turmas, sendo quatro trabalhando e uma folgando.
Exemplo: horários de trabalho de 6h às 12h; 12h às 18h; 18h às 24h e 24h às 6h.

Escalas de 8 x 16
Nesta configuração, que depende de negociação coletiva, podem ser adotadas quatro turmas, sendo três trabalhando e uma folgando.
Exemplo: horários de trabalho de 6h às 14h; 14h às 22h e 22h às 6h.

Escalas de 8 x 16 fixos
Mantêm-se escalas de trabalho em turnos ininterruptos com mais de seis horas, sem negociação coletiva, desde que os turnos sejam fixos.Nesse caso, implica-se a adoção de apenas três turmas trabalhando.
Exemplo: horários de trabalho de 6h às 14h; 14h às 22h e 22h às 6h, de segunda a sábado.

Entenda o caso
• A jornada 12 x 36 (12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso) era praticada pelos trabalhadores do setor de rochas desde a Convenção Coletiva do Trabalho de 1995.
• A decisão de acabar com este tipo de escala de trabalho foi tomada em 18 de dezembro de 2009, quando Sindirochas e Sindimármore assinaram um Termo de Ajustamento de Conduta em que assumiram o compromisso de não mais incluir cláusulas nos futuros contratos coletivos.
• Com o fim da atual Convenção Coletiva do Trabalho, em 30 de abril deste ano, extingue-se, portanto, este tipo de jornada.

Sicoob Credirochas: uma década de serviço em favor do desenvolvimento local

Extraído do site da Revista Inforochas

Ano: 1999. Um grupo de empresários idealizava uma instituição que pudesse fi nanciar o segmento de rochas ornamentais a menores custos, especialmente nos momentos de crise, quando os bancos tradicionais normalmente se retraem.
Assim surgiu a cooperativa de crédito do setor de rochas, o Credirochas atual Sicoob Credirochas , que acaba de completar 10 anos com uma marca já consolidada e respeitada em todo o Espírito Santo.
“Neste período, foram muitas conquistas”, destaca o diretor-presidente Tales Pena Machado. “Tivemos uma participação importante na retomada da economia local e no último ano, quando no ápice da crise fi nanceira que abalou o mundo todas as instituições fi nanceiras fecharam suas carteiras de crédito temerosos com a inadimplência, nossa cooperativa aumentou o volume de negócios.
Somente em novas operações foram liberados aproximadamente R$ 100 milhões de reais, no ano de 2009”, comemora.
Segundo Machado, além da maior facilidade no acesso ao crédito, o associado à cooperativa ainda conta com muitas outras vantagens, como moderno portfólio de produtos e serviços comparáveis aos oferecidos pelas mais modernas instituições fi nanceiras, com as vantagens de baixo custo, agilidade e adequação às necessidades do associado, com garantias reais para todas as operações de crédito.
Além disso, em 10 anos de funcionamento, a cooperativa também já distribuiu, aos seus associados, sobras de R$ 6,25 milhões, sendo cerca de R$ 1,5 milhão referentes apenas ao exercício de 2009, apresentado em Assembleia no último dia 19 de março.
“Por todos estes motivos, sinto-me gratifi cado com a oportunidade de fazer parte da gestão de uma instituição como o Sicoob Credirochas. Nesse período, tive a felicidade de adquirir novos conhecimentos, colocar em prática experiências já adquiridas e conviver com pessoas realmente especiais”, afi rma, destacando também o apoio e a adesão dos associados e o compromentimento e dedicação dos membros da Diretoria e dos conselheiros.
“Afinal, foram eles que acreditaram, desde o início, na proposta de reinvestir os recursos gerados no próprio segmento, com menores custos, maiores rendimentos e retorno dos ganhos fi nanceiros através da distribuição de resultados, gerando renda, emprego e inclusão social”, frisa.
Assembleia
No dia 19 de março, o Sicoob Credirochas realizou sua Assembleia Geral Ordinária (AGO), para a demonstração dos resultados fi nanceiros do exercício de 2009, além de promover a eleição dos conselhos de Administração e Fiscal e apresentar o balanço social da cooperativa.
Os resultados foram bastante animadores, com a ampliação do número de associados de 1.174, em 2008, para 1.717, em 2009, e do capital social, que passou de R$ 6 milhões, em 2008, para R$ 9 milhões, no ano passado, representado uma alta de 46% e 48%, respectivamente. Mas o grande destaque foi a ampliação do patrimônio líquido, que saltou de R$ 14 milhões para pouco mais de R$ 15 milhões, no comparativo entre 2008 e 2009.
E como informa o diretor-presidente da cooperativa, Tales Pena Machado, a expectativa para 2010 é superar ainda o que foi alcançado este ano, com uma meta de crescer em 30% o volume de recursos administrados pela cooperativa.
“Além disso, vamos aumentar a nossa rede de autoatendimento com instalação de mais sete máquinas em nossas agências, totalizando duas máquinas na agência Aeroporto, duas máquinas na agência Novo Parque e seis máquinas na nova agência Centro, a ser inaugurada ainda no primeiro semestre, em imóvel anexo ao Shopping Cachoeiro”, acrescentou Machado.

O Setor

Extraído do site da Milanez & Milaneze

BRASIL
O Brasil possui uma imensa quantidade de riquezas minerais com grande potencial exportador no setor de rochas ornamentais. É o 8º país em exportação de blocos e o 5º maior exportador de rochas ornamentais acabadas.
Atualmente, o mercado de rochas no país movimenta cerca de 2,1 bilhões de dólares por ano, incluindo a comercialização no mercado interno e externo e as transações de máquinas, equipamentos, insumos e materiais de consumo e serviços.
São mais de 1.200 variedades de rochas ornamentais encontradas em solo brasileiro e exploradas por 12.000 empresas instaladas por todo o território nacional, gerando 100 mil empregos diretos. Mais de 90% dos investimentos do parque industrial brasileiro do setor estão sendo feitos no Espírito Santo.

MÁRMORE E GRANITO. O ESPÍRITO SANTO TEM O CAMINHO DAS PEDRAS.
Mais de 90% dos investimentos do parque industrial brasileiro do setor de rochas ornamentas são realizados no Espírito Santo. O Estado se tornou referência mundial em mármore e granito e líder absoluto na produção nacional de rochas, apresentando um potencial geológico imensurável, amplamente desenvolvido por meio de investimentos em pesquisas geológicas, tecnologias de extração e beneficiamento.
■ 2º maior pólo industrial do mundo no setor.
■ 50% da produção de todo o mercado nacional.
■ 65% das exportações brasileiras.
■ Maior produtor, processador e exportador do Brasil.
■ 1,5 milhão de toneladas de blocos e chapas exportadas.
■ Maior reserva de mármore do país.
■ 130 mil empregos diretos e indiretos.
■ 800 mil metros cúbicos de rochas extraídas anualmente.
A atividade movimenta recursos significativos, fomenta parcerias duradouras, estimula a pesquisa de tecnologias, cria novas oportunidades e atrai bons negócios não apenas para o segmento de rochas, repercutindo positivamente em outros setores da economia, atraindo o turismo de negócios e potencializando amplos mercados vinculados à produção e beneficiamento de rochas, numa extensa cadeia produtiva que atrai grande volume de investimentos, gera emprego, renda e oportunidades de grande impacto na economia social.

Produção
O Espírito Santo tem lavras de diversos tipos de rochas, empresas para beneficiamento primário (serragem) e secundário (polimento e produtos acabados), fabricantes de máquinas, equipamentos e insumos industriais, prestadores de serviço, centros de tecnologia, entre outros. O município que mais se destaca é o de Cachoeiro do Itapemirim. Ele tem a maior reserva de mármore e o maior parque industrial de rochas ornamentais do país. Mas o setor não fica concentrado nessa cidade. O Estado possui todas as atividades da cadeia produtiva principal no Sul, onde está localizado o Arranjo Produtivo Local de Rochas (APL) composto por 14 municípios. O APL se destaca pela extração de mármore e a indústria de beneficiamento de rochas. O Norte e Noroeste do Espírito Santo concentram cerca de 70% da extração de granito. A região Metropolitana da Grande Vitória também não fica de fora, registrando crescimento do número de indústrias de beneficiamento de grande porte.

Emprego
Por causa desse crescimento, o setor de rochas ornamentais gera emprego e renda para 130 mil capixabas (20 mil postos diretos de trabalho e 110 mil indiretos).

Teares
O Espírito Santo possui cerca de 900 teares em operação no Estado, o que representa em torno de 57% dos teares instalados no Brasil. A maioria deles está localizada em Cachoeiro do Itapemirim.

Extração
Por ano são extraídos mais de 800 mil metros cúbicos de rochas do Estado.

Diversidade
1,2 mil variedades de rochas brasileiras

PIB
Na economia local, o setor de rochas corresponde a cerca de 7% do Produto Interno Bruto (PIB) capixaba.

Informações
Data da Feira
24 a 27 de Agosto 2010
Horário da Feira
HORÁRIO: 13:00h às 20:00h (Acesso até às 19hs).
Local de Realização do evento
Parque de Exposição Carlos Caiado Barbosa
Rod.Cachoeiro x Muqui, KM 01 - Aeroporto
29314-400 - Cachoeiro de Itapemirim, ES

Entrada
O evento será gratuito porém restrito aos profissionais do setor. Obrigatório a apresentação de cartão de visitas. Proibida entrada de menores de 14 anos, mesmo que acompanhados.

Informações e Vendas
Milanez & Milaneze
Av. José Henrique Rato, 1117 - Bairro de Fatima, Serra/ES
29160-790
Tel.: 27 3434.0600 / Fax: 27 3434-0601
Geociara Correa: Tel.: 27 3434.0618
E-mail: vendas@cachoeirostonefair.com.br